Naše závazky v oblasti rozmanitosti, rovnosti a začleňování
Různorodá pracovní síla, závazek k rovnosti a inkluzivní kultura - to vše je součástí naší cesty k úspěchu. Jako jednotliví členové týmu a společně jako firma podnikáme další důležité kroky k začlenění DEI (diverzity, rovnosti a inkluze) do naší DNA.
Rozmanitost
Jsme odhodláni uznávat a oceňovat všechny rozdíly—rasy, etnika, pohlaví a identity, náboženství, věk, sexuální orientaci, schopnosti, socioekonomické postavení a zázemí. Protože přijetí našich jedinečných perspektiv nám pomáhá lépe poskytovat inovativní řešení.
Rovnost
Usilujeme o to, abychom všem členům našeho týmu poskytli to, co potřebují k tomu, aby se jim dařilo—spravedlivé zacházení, přístup a postup. Pracujeme na tom každý den.
Začleňování
Jsme společnost, kde je každý podporován v tom, aby byl sám sebou. Takto vytváříme kulturu, na kterou jsme všichni hrdí.
Myšlenky našich lídrů
Diverzita, rovnost a inkluze jsou vodítkem pro naše myšlení a jednání. Jediný způsob, jak můžeme změnit svět, je zapojit všechny.
Připojili jsme se k akci CEO Action for Diversity and Inclusion™—závazku generálních ředitelů prosazovat DEI na pracovišti.
Přečtěte si naši zprávu o globální odpovědnosti
“Jsme organizace, která respektuje, ctí a oslavuje rozmanitost členů našeho týmu a rozdíly mezi námi. Pokud jde o vytváření inkluzivnější a spravedlivější kultury, vždy existuje více způsobů, jak se zodpovídat. Nikdy se nepřestaneme přizpůsobovat neustále se vyvíjejícím potřebám našich lidí.”
“Můžete mít nejrůznorodější zaměstnance na světě, ale pokud se členové vašeho týmu nebudou cítit viděni, oceňováni, respektováni a zapojeni do úspěchu společnosti, omezí to vaši schopnost uspět. S inkluzivní a různorodou pracovní silou jsou možnosti neomezené.”
“Z prosazování DEI mají prospěch všichni. Díky tomu se stáváme lepší firmou—jsme schopni empatie, řešení problémů a inovací. Všechny tyto vlastnosti jsou pro nás výhodné.”
“V Global Payments chceme, aby členové našeho týmu zažívali skutečný pocit sounáležitosti a cítili se přijati a začleněni. Podporujeme různé pohledy a věříme, že naše inkluzivní chování je rozhodující pro vytváření inovativních řešení.”
Skupiny zaměstnanců—srdce naší mise
Naše skupiny zaměstnanců vycházejí z více než jen společných zájmů—jejich strategické plány a cíle jsou důležitým pojítkem s plány a cíli organizace. Naše skupiny ERG poskytují zásadní spolupráci, poznatky a zpětnou vazbu ke klíčovým iniciativám a mají zásadní význam při vytváření nové generace různorodých vedoucích pracovníků, kteří mají vliv.
Naše síť Onyx Network sdružuje členy černošského týmu s cílem vytvořit inkluzivnější prostředí, které přesahuje rámec Global Payments i celého našeho odvětví. Oslavujeme kulturní rozdíly a šíříme povědomí o možnostech a problémech černošské komunity.
Naše síť Global Payments Pride Network podporuje profesní rozvoj členů týmu LGBTQIA+ tím, že nám pomáhá nabírat a udržet si další skvělé kolegy a zároveň budovat hodnotnou komunitu LGBTQIA+.
Somos Network je kulturně a rasově rozmanitý kolektiv španělských, latinskoamerických a hispánských členů týmu a jejich spojenců. Vzájemně se povznášíme a pomáháme společnosti Global Payments orientovat se v tom, jak rozšířit naši působnost a vytvořit rozmanitější trh.
Naše Veterans Network uznává jedinečné oběti našich veteránů a jejich rodin prostřednictvím začleňování a najímání zaměstnanců, posilováním vazeb mezi členy týmu veteránů a podporou organizací a akcí souvisejících s veterány.
Nabízíme profesní rozvoj, navazování kontaktů, dobrovolnictví a příležitosti pro ženy prostřednictvím Global Payments Women's Network.
Jsme také hrdými sponzory PayTech Women, profesní organizace pro podporu žen v oblasti platebního styku.
Seznamte se s naší Ředitel pro lidské zdroje
Andréa Carter se nevěnuje pouze našim kolegům z Global Payments. Nabízí možnosti pro další generace vedoucích pracovníků.
Připojte se k naší talentové komunitě
Spojte se s náborovým pracovníkem, zjistěte o nadcházejících kariérních událostech a získejte aktualizované nabídky práce.
Připojte se k naší talentové komunitě