Nuestros compromisos con la diversidad, igualdad e inclusión
Una fuerza de trabajo diversa, un compromiso con la igualdad y una cultura inclusiva: todo es parte de nuestro camino hacia el éxito. Como personas dentro del equipo y en conjunto como empresa, estamos dando pasos críticos para integrar la diversidad, la igualdad y la inclusión en el ADN de nuestra compañía.
Diversidad
Asumimos el compromiso de reconocer y valorar todas las diferencias—razas, etnias, géneros e identidades, religiones, edades, orientaciones sexuales, capacidades, estatus socioeconómicos y antecedentes. Porque abrazar nuestras perspectivas únicas nos ayuda a ofrecer soluciones innovadoras.
Igualdad
Aspiramos a darles a todas las personas del equipo lo que necesitan para rendir al máximo—a través de un trato, acceso y progreso justos. Es algo en lo que trabajamos todos los días.
Inclusión
Somos una empresa en la que alentamos a que todos y todas sean su versión auténtica y real. Así es como creamos una cultura de la que sentimos orgullo.
Pensamientos de nuestros líderes
La diversidad, la igualdad y la inclusión guían nuestros pensamientos y nuestras acciones. La única forma en la que podemos hacer la diferencia en el mundo es incluyendo a todos y todas.
Nos unimos a CEO Action for Diversity and Inclusion™—un compromiso impulsado por diferentes Direcciones Ejecutivas para fomentar la diversidad, la igualdad y la inclusión en los entornos laborales.
Lea nuestro Informe de Responsabilidad Global
“Somos una organización que respeta, honra y celebra la diversidad de las personas que forman parte de nuestro equipo y sus diferencias. A la hora de crear una cultura más inclusiva y equitativa, siempre existen más maneras de hacernos responsables. Nunca dejaremos de adaptarnos a las necesidades en constante cambio de nuestra gente.”
“Puedes contar con la fuerza laboral más diversa del mundo, pero si las personas que conforman tu equipo no se sienten vistas, valoradas, respetadas e incluidas en el éxito de la empresa, tu capacidad de tener éxito se verá limitada. Con una fuerza laboral inclusiva y diversa, las posibilidades son infinitas.”
“Luchar por la diversidad, la igualdad y la inclusión nos beneficia a todos y todas. Nos hace mejores como empresa, nos hace estar más alertas a la empatía, la resolución de problemas y la innovación. Todos valores por los que prosperamos.”
“En Global Payments, queremos que las personas que forman parte de nuestro equipo experimenten una sensación genuina de pertenencia, aceptación e inclusión. Alentamos la diversidad de opiniones y creemos que nuestra conducta inclusiva es clave para crear soluciones innovadoras.”
Grupos de recursos para el personal—el motor de nuestra misión
Nuestros grupos de recursos para el personal (ERG, por sus siglas en inglés) se basan en más que intereses compartidos: sus metas y planes estratégicos son un enlace vital con los de la organización. Nuestros ERG brindan colaboración esencial, información y comentarios acerca de iniciativas clave y son fundamentales en la creación de la próxima generación de líderes diversos generando un impacto.
Onyx Network reúne a las personas negras que son parte del equipo para construir un entorno más inclusivo que se extiende más allá de Global Payments y a lo largo de toda nuestra industria. Celebramos las diferencias culturales y contagiamos nuestra concientización de las oportunidades y los problemas que afronta la comunidad negra.
Nuestra Pride Network apoya el desarrollo profesional de los y las miembros LGBTQIA+ del equipo, ayudándonos a reclutar y retener más colegas excepcionales, mientras se construye una valiosa comunidad LGBTQIA.
Somos Network es una cooperativa cultural y racialmente diversa formada por miembros del equipo y personas aliadas de la comunidad española, latina e hispánica. Nos enaltecemos unos a otros y ayudamos a Global Payments a explorar cómo expandimos nuestra huella para crear un mercado más diverso.
Nuestra Veterans Network reconoce el sacrificio único de nuestros veteranos y sus familias, a través de la inclusión y la contratación, fomentando las conexiones entre los miembros veteranos del equipo y respaldando eventos y organizaciones relacionadas con los veteranos.
Ofrecemos desarrollo profesional, conectividad, voluntariado y oportunidades para mujeres a través de la Women's Network.
También somos patrocinadores orgullosos de PayTech Women, una organización profesional para el progreso de las mujeres en la industria de los pagos.
Conozca a nuestra Directora de Recursos Humanos
Andréa Carter no solo se involucra con nuestros colegas en Global Payments. Ella empodera a la próxima generación de líderes.
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